團隊精神

面對疫情如何提升情緒免疫力(4集)

  1. 疫情的持續會令我們處在“應激”狀態,而這也會讓我們產生緊張情緒,適當的情緒可以幫助我們獲得更好的提升,因此,如何正確面對情緒,融入工作,也是我們需要提升的技能。本課程分享了面對疫情提升情緒免疫力的技巧,重點從自我察覺、積極探索、駕馭情緒、情商小游戲四方面入手,引導你提升情緒管控力,讓情緒壓力變成提升動力。
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課程時長
01:14:55
課程講師
鄧艷芳
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  • 莊偉明
    莊偉明 向老師提問
    職業講師——職業素養訓練專家、領導力訓練專家、執行力訓練專家、團隊精神訓練專家。從事企業管理二十多年,曾任中學教師、機關干部、酒店經理,現為清華大學、浙江...
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團隊精神行業資訊

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  • 面試測評工具的介紹

    如今招聘人才質量如何將進一步決定企業的競爭力是否強大,所以做好人才招聘的工作是每個HR面試官的重任。想要提高面試的精準率,面試方法和測評工具都顯得很重要,...[全文]
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  • 怎樣培訓員工心態

    提升企業的團隊精神培訓可以說是其中重要的環節,在一個組織里怎么讓員工有工作激情呢,這關鍵在于培訓員工的心態,然而這樣的培訓很容易讓人產生“心態培訓就是‘雞...[全文]
    培訓 員工

    2015年10月08日更新 已瀏覽63
  • 公司利益和個人利益的關系

    俗話說得好“大河有水小河滿”。在這個重點的話題就離不開利益。求生的本能是人與動物共同擁有的本能,作為人更是如此。也就是說當個人利益受到侵害的時候,怎樣才...[全文]

    2015年10月07日更新 已瀏覽66

團隊精神熱點互動

請問精益生產管理是怎么做?做了之后工廠真的會有改善嗎?

1、選擇要改進的關鍵流程   精益生產方式不是一蹴而就的,它強調持續的改進。首先應該先選擇關鍵的流程,力爭把它建立成一條樣板線。   2、畫出價值流程圖   價值流程圖是一種用來描述物流和信息流的方法。在繪制完目前狀態的價值流程圖后,...

發表于 4 年前    0 回答 查看詳情

選人不當,用人不善,怎么辦?

面試者在面試的時候表現優秀,可在后期工作中,表現不佳,懶惰,團隊精神不佳,這種是不是果斷叫他離職?畢竟現在年底招不到人

發表于 6 年前    4 回答 查看詳情

團隊精神課件下載

生產運營管理案例分析

根據Dewey訂書機公司兩位經理與寫給總裁的信件上,可以發現該公司內部管理上出現許多問題,包括部門之間權責不清、庫存與銷售之間的不協調、部門內部溝通不順暢等。由于內部運營不順遂,導致公司市場份額下滑、銷售額下降、客戶服務水平降低,最終...

發表于 5 年前    89 人氣 查看詳細

萬達戰略管理案例分析

對管理作出最大貢獻的是軍隊,柳傳志、張瑞敏、王石、任正非都有過從軍經歷。商場如戰場,“將道”即“商道”。企業家應該向軍事學管理。而軍人出身的企業家們有點得天獨厚的味道,奉獻精神、冒險精神、團隊精神、服從精神都是軍人所具備的特殊品質,也...

發表于 5 年前    326 人氣 查看詳細

團隊,是企業管理的萬能藥嗎?

【團隊,是企業管理的萬能藥嗎?】 團隊是現代企業管理中最時髦的話語了,幾乎沒有一家企業不談團隊,好象團隊就是企業做大做強的靈丹妙藥,只要抓緊團隊建設就能有錦銹前程了。團隊是個好東西,這我也承認,但怎樣的團隊才算一個好團隊,卻...

發表于 6 年前    23 人氣 查看詳細

沃爾瑪的人力資源戰略體系

【沃爾瑪的人力資源戰略體系】 沃爾瑪是世界上最大的零售業企業,那么究竟是什么使沃爾瑪打敗業內的所有巨頭,創造了世界零售業史上如此輝煌的奇跡? 零售業的競爭,歸根結底是人才的競爭。沃爾瑪最獨特的優勢是其員工的獻身精神...

發表于 6 年前    118 人氣 查看詳細

企業宣傳標語

  一、 企業文化標語口號:   1、建一流企業、創百年品牌。   2、效率成就品牌,誠信鑄就未來。   3、建設節約型企業從我做起,節約就是效益節約就是增效。   4、態度決定一切,細節決定成敗。   5、自我提升,良性競...

發表于 6 年前    49 人氣 查看詳細

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